又到了毕业季，幼儿园里的老师不仅要不舍的送别大班的孩子们，还要准备迎接新的小朋友，加入这个大家庭。从幼儿园运营方面来讲，这是园所招生的关键时期。如何高效的做好招生工作呢？

今天总结了4个幼儿园招生技巧，分享给大家！

1、抓住孩子的心

孩子是否喜欢并接受这家幼儿园，对家长来说至关重要。现在的家长一般都愿意尊重孩子的意见，那种独断专制的家长几乎不存在了。因此爸爸妈妈在参观幼儿园时都会带着孩子。

幼儿园的招生老师在带领家长参观的时候，一定要把更多的关注点放在孩子身上，如果成功地吸引孩子的注意力和兴趣，可以说招生工作就已经成功了一半。

2、做好家长的工作

做好家长工作，首先要巧妙地利用家长的“从众”心理，比如可以定期举办家长参观日、集中在某一天开展幼儿园报名咨询活动、给家长展示已经报名或者咨询过的家长名录（注意名录需进行处理以保护家长隐私）等等，这样做的目的是让很多犹豫不决的家长更快地拍板。

如果家长不认可幼儿园，或者跟老师唱反调，千万不要急着反驳或者转变态度，莫着急，耐心的与家长沟通，巧妙的输出园所的教育理念及其他优势，这样拿下家长，就轻而易举了。

3、适当提高招生门槛

容易得到的不被珍惜，往往获取的过程越难，越容易被重视，被青睐。幼儿园招生时，也要抓住人的的这个心理。比如，面对犹豫不决的家长，可以故意把入园的门槛提高无疑会促进家长的选择，比如“我们幼儿园今年招生20个，现在已经报名18个了”。但需要注意的是，门槛不要抬得过高，否则可能会吓跑一部分家长，这样这个策略就没有实际的意义了。所以，巧设门槛，才是招生绝技。

4、打造园所亮点

无论你的幼儿园收费标准如何，只要有自身的“独特卖点”，就能吸引家长和孩子的眼光，毕竟一所没有亮点的幼儿园，很容易被忽视，被PASS掉。有亮点才能抓眼球，同时也要设定好园所亮点，固定宣传。亮点不宜过多，要少而精。

幼儿园新一学期招生马上就要吹响号角了，希望各位幼教老师能做好准备，积极迎接孩子与家长到园参观。